当前位置:主页 > 职业资格 > 财会经济 >

2020年高级经济师模拟试题:单项选择题专项练习三十四

【摘要】2020年高级经济师考试将于9月12日举行,距离考试只有十天的时间,考生进入考前冲刺阶段,为了帮助大家更好地学习,环球网校的小编为考生提供“2020年高级经济师模拟试题:单项选择题专项练习三十四”,以下提供了高经单项选择模拟试题,请考生认真做题

编辑推荐:2020年高级经济师模拟试题:单项选择题专项练习题汇总

1.企业对现有职务进行的认定.修改或产生新职务的过程是( )。

A.职务分析

B.职务描述

C.职务规范

D.职务设计

2.企业对现有职务进行的认定.修改或产生新职务的过程是( )。

A.职务分析

B.职务描述

C.职务规范

D.职务设计

3.职务分析工作的可靠性是指( )。

A.对职务分析工作的成本与收益的权衡

B.职务分析的精确性

C.不同分析人员对同一职务分析结果的一致性

D.工作人员是否认真.细致

4.职务说明书与职务规范的主要区别在于( )。

A.前者以“事”为中心,后者以“人”为中心

B.前者以“人”为中心,后者以“事”为中心

C.前者只重“事”,后者人与事并重

D.表现形式不同

5.企业设计出职务简单.可靠,但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是( )。

A.职务轮换

B.职务扩大化

C.职务专业化

D.职务简化

6.在自我管理型工作团队中,成员之间的关系是( )

A.自主式

B.协助式

C.分工式

D.层级式

7.可以使员工对企业中的多种活动有更多了解,为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是( )。

A.职务专业化

B.职务轮换

C.职务丰富化

D.工作团队

8.借助人员变动矩阵,预测企业内部人力资源供给量的方法是( )。

A.德尔菲法.

B.管理人员接续计划

C.马尔可夫模型

D.转换比率分析法

9.在职务分析中,车间主任是一个( )。

A.职位

B.职务

C.任务

D.一项工作

10.企业进行人力资源规划.员工招聘.培训.绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是( )。

A.职务说明书

B.公司战略

C.财务预算

D.组织结构

11.在职务分析中,比较适合于身体活动较多的工作岗位的分桥方法是( )。

A.面谈法

B.调查问卷法

C.观察法

D.工作日志法

12.可以简单而又迅速地收集到职务分析信息,适用面又广的职务分析方法是( )。

A.面谈法

B.观察法

C.工作日志法

D.调查问卷法

13.丰田汽车厂同时增加高.低档次若干品牌的汽车,属于( )。

A.向上延伸

B.向下延伸

C.双向延伸

D.扩大产品组合

14.海尔是一个著名的家用电器品牌,属于品牌的( )。

A.属性

B.利益

C.价值

D.个性

15.企业同时经营两种或两种以上的品牌,这种决策( )。

A.品牌质量决策

B.品牌使用者决策

C.品牌扩展决策

D.多品牌决策

16.企业同时经营两种或两种以上的品牌,这种决策( )。

A.品牌质量决策 .

B.品牌使用者决策

C.品牌扩展决策

D.多品牌决策

17.下述关于品牌的错误说法是( )。

A.品牌是生产者给其产品起的名字,以区别于竞争者

B.品牌是指企业以名称.符号.图案.颜色等要素或它们的组合,区别竞争者的产品

C.品牌也称商标,成功的品牌能获法律保护

D.品牌有其品牌价值

18.服务不可能像有形产品一样被储存起来以备未来出售,是指服务特征的( )。

A.无形性

B.相连性

C.易变性

D.时间性

19.服务性企业经常吸取一笔固定费用,再加上可变使用费,属于( )。

A.选择品定价

B.产品线定价

C.产品系列定价

D.分部定价

20.像寄信贴邮票一样,实行统一价格,属于( )。

A.分区定价

B.基点定价

C.FOB.定价

D.统一交货定价

答案见第二页

温馨提示:2020年高级经济师准考证打印入口陆续开通中,为防止大家忘记准考证打印信息,可提前填写 免费预约短信提醒服务,届时我们会及时提醒2020年各地区高级经济师准考证打印时间.考试时间通知。让您安心备考。

以上内容为2020年高级经济师考试单项选择题模拟试题三十四。环球网校小编还为大家上传了与2020年高级经济师考试相关的历年真题.模拟试题等内容,如有需要,请点击文章下方“免费下载”获取相关内容。

保山市考试

职称计算机考试

考试专栏:

{d蓝冠_蓝冠官网网校http://www.efanyin.comp>

{deCopyright © 82012-2018 jypengtu.com, All Rights Reserved.案编号:{de浙ICP备1258988788号-

-->